新闻1+1丨大学毕业生如何“获得好工作”？

2025年，我国的大学毕业生人数预计为1,222万，从2024年开始增加430,000。为了充分促进大学毕业生的良好工作，教育部现在正在为工作大学毕业生发起2025年“ 100天的Sprint”行动。今年的“ 100天冲刺”动作的新亮点是什么？今年的招聘地位是什么？大学生如何解决更长的时间？今年的招聘地位是什么？首都经济大学劳工经济学学院副教授毛尤菲（Mao Yufei）：我们发现自2022年以来，大学毕业生人数已超过1000万。今年的评估是1,220万人。从供应方面，大学毕业生人数增加。从需求的一边，对UIT进行了一些跟踪，是一年的一半，发现该年份的下降几乎没有下降。下降的原因是一些传统工业S，例如用于吸收更多大学毕业生的互联网和房地产，适合经济结构，需要签约他们的需求。但是，还发现，对新兴行业（例如人工智能，机器人，数字经济体和生物医学）等新兴行业的需求仍在上升。首都经济学与商业大学劳工经济学学院副教授毛尤菲（Mao Yufei）：从一般供求，供求，供应和需求的角度仍然有些平衡。但是，当前的问题在很大程度上是一份结构性合同，其中包括行业，区域和一些专业的结构合同合同。因此，学院毕业生目前面临的主要问题是结构性冲突。教育部的启动课程（如今年的职业能力培训）的作用是什么？ CAPI劳工经济学院副教授Mao Yufei塔尔经济大学：今年最热门的观点是DeepSeek。可以看出，许多生成人工智能技术都广泛用于各种行业，包括不同业务的实际情况。打开这种微型题材的目的确实是为了提高人工智能领域的大学生的技能。这些技能仍然需要。例如，该课程将教大学生如何使用AI生成文本，使用AI制作视频，使用AI制作APPT，包括其编写代码。实际上，最终方向是提高各种能力，因为对于企业来说，它需要许多基于负担的人才。除了自己的专业技能外，他们还需要一些数字技能来适应数字智能。这是我们的起点和方向。大学毕业生必须支持什么样的赛车选择？劳工经济学院副教授毛尤菲（Mao Yufei）CS，首都经济与商业大学：大学毕业生是我国的未来资源，也是未来培养的潜在人才。因此，该国建议指导科学工作的概念，实际上允许更多的年轻才能对门廊和布局做出贡献。实际上，许多学生在寻找工作时会感到困惑，但我认为混乱是暂时的。只要您制定一项长期职业计划，包括了解该国的战略取向，您就会找到适合您的职位。为大学生寻找工作的早期培养职业规划意识的早期培养是什么帮助？首都经济学和商业劳动经济学教授毛尤菲（Mao Yufei）：需要在各个阶段进行职业计划。我认为，对于许多学校来说，这是一个很好的做法。在学习年度时，让学生了解未来工作的前景以及什么您的职业将是。当您大三时，您可以教一些阿姨，这是学生在高年级的工作选择过程中选择职业的事情。将来在将新的主要基础添加到科学和技术的发展时会解决什么问题？首都经济学与商业大学劳工经济学学院副教授毛尤菲：在中国共产党的第20个国民大会上，该国提到应该包括教育，科学和技术和才能，主要目标是解决“瓶颈”问题，该问题与该国的长期发展中的长期发展有关，这可能会在国家长期发展中发展。除此之外，还可以遵循许多贵族，例如机器人和人工智能的发展，都规定了人文和社会科学的新要求CES，例如智能设备管理和技能培训训练Wellwell，每个人都需要培养管理人才。因此，大约985所学校可能会积极与高端企业联合起来，这对于促进该国的长期发展真的很愉快。 （CCTV新闻）